Bilan de compétences : faites le point pour mieux rebondir
Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre vie professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ?
Le bilan de compétences peut vous permettre d'y voir plus clair et de prendre des décisions alignées avec vos aspirations.
Pourquoi faire un bilan de compétences :
- Vous ressentez une perte de motivation ou un manque de sens au travail ?
- Vous souhaitez changer de métier mais vous hésitez sur la direction à prendre ?
- Vous sortez d'un burnout, d'un congé parental ou d'un un arrêt maladie et vous cherchez un nouveau départ ?
- Vous voulez valider un projet professionnel avant de vous lancer ?
- Vous avez besoin de faire le poitn sur vos compétences ?
Chacun a sa propre raison d'entamer cette démarche et elle vous appartient. Le bilan de compétences est une étape clé pour reprendre la main sur votre avenir professionnel.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne active qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel et explorer de nouvelles perspectives :
- Salariés du secteur privé
- Demandeurs d'emploi
- Salariés du secteur public
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases sur une durée de 24 heures maximum réparties sur 3 mois :
* L'entretien préliminaire, d'une durée d'une heure (gratuit), permet de faire connaissance, de comprendre votre situation et vos attentes et de vous présenter le déroulement du bilan de compétences.
* La phase d'investigation : au cours des différentes séances et au fil d'échanges personnalisés, nous allons :
- Identifier vos compétences, vos valeurs, vos motivations
- Explorer différentes pistes professionnelles adaptées à votre profil
- Annalyser les opportunités et les formations possibles
- Vous aider à bâtir un projet professionnel solide et réaliste.
* La phase de conclusion s'accompagne de la remise d'une synthèse détaillée de votre bilan de compétences, mettant en avant vos forces, vos axes de développement et proposant des recommandations pour votre évolution professionnelle.
Différents outils utilisés : échanges personnalisés, tests psychométriques, espace dédié.
